【京都御池】ホテルスタッフ◆ 世界最大級のホテルのホテルチェーン・マリオットG／従業員割引あり
株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント
仕事内容
～株式会社K+ホスピタリティオペレーションズONE Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）のホテルスタッフ／国際ブランドのホテル運営に携われる環境～
■仕事内容：
フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト、予約受付、データ入力等）を担当します。
■具体的には：
ホテルのフロントスタッフとして、宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウトや予約受付（電話・ネット対応）などを行います。
滞在中のご要望への対応や館内案内、ホテルシステムへの情報入力など幅広い業務に関わります。
英語や中国語などの語学力を活かした接客も可能です。
未経験の方は研修で基本から習得でき、先輩スタッフと協力しながら成長できる環境が整っています。
■入社後について：
◇充実した研修制度
入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、ホテルの基本業務や接客スキルを身につけていただきます。未経験でも安心してスタートできます。
◇現場でのOJT
研修後は実際のフロント業務を担当し、チームの一員として業務に取り組みます。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。
■当社について：
当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。
「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンをしました。ダイナミックな再建を進行中です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ホテルでのフロント業務経験 ■歓迎条件： ・英語、中国語等の外国語スキル
募集要項
- 勤務地
- 京都府
＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 京都御池 住所：京都府京都市中京区堺町通押小路下る扇屋町661番 ※地下鉄烏丸線／東西線 烏丸御池駅１番出口 徒歩約４分 地下鉄東西線 京都市役所前駅 徒歩約７分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 転勤については適宜状況を見ながら判断させていただいております。 ＜オンライン面接＞ 可
- 勤務時間
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 日勤 9:00～17:20（休憩50分） 夜勤 17:00～翌10:00（休憩2時間）
- 雇用形態
【正社員】
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし
- 給与
【年収】300万円 - 462万円
＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：業務都合による転勤時の住宅手当制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：当社規程に基づく ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署においてOJTを実施 ＜その他補足＞ 従業員割引：マリオットグループホテルでの従業員割引（一部対象外施設有） 半休制度：有 リフレッシュ休暇：年3日 その他休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 休日・休暇
週休2日制（休日はシフト制／月8～10日休み） 年間休日数：110日 年間有給休暇12日～20日（※） リフレッシュ休暇（年3日） 慶弔休暇休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 半休制度あり ※有給 入社直後に2日～12日付与（入社月により日数異なります） 4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満：12日／勤続3年未満：14日／ 勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数 （ただし20日を限度とする）