【虎ノ門】経理課長◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／年休122日
株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント
仕事内容
～管理職を目指したい方必見！働きやすい環境◎完全週休二日制（土日祝）～
■業務内容：
経営管理部門において、経理業務全般を担っていただき、課長（シニアマネージャー）としてご活躍いただきたいです。
経理経験を活かしながら業務効率化やDX化に取り組み、会社全体の成長を支えるポジションです。
外部パートナーとの連携や仕組みづくりに挑戦し、やりがいのある環境でキャリアを築いてみませんか？
■具体的には：
以下の業務の中から、これまでの経験やスキルに応じてご担当いただきます。
・伝票処理
・請求書、領収書の管理作成
・売掛管理、消込処理
・経費の仕訳、精算
・外部委託業者との協働、各帳票の作成、管理、支払い、契約等
※業務に慣れてから、マネジメントもお任せしたいです。
■組織構成：
経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名
幅広い年齢層（20代～50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。
女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。
■ポジションの魅力：
・外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントとの連携を通じ、経理業務だけでなく、組織構築や仕組み作りにも積極的に関わることができる環境です！
・働きやすい環境で、完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日で有休も取りやすく、プライベートも充実させることができます！
■当社の再建と成長戦略：
・当社は、世界的なホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして、「Four Points Flex by Sheraton」のリブランディングを進行中です。
・全国16か所のホテルを改装し、2024年後半には3600室超の客室を持つ宿泊特化型ホテルとしてオープンしています。
・このダイナミックな再建計画に合わせて、経理部門も大幅に体制を強化し、成長戦略を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・月次決算経験（補助無しレベル） ■歓迎条件： ・ホテル業界やホテルユニフォーム会計の知見 ・マネジメント経験 〈選考について〉 ■採用人数：１名 ■面接回数：２～３回 ■適性検査：有（最終選考前にご受検いただきます） ■面接方法：オンライン面接も可能です。
募集要項
- 勤務地
- 東京都
＜勤務地詳細＞ ■所在地：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階 ■最寄り駅 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は原則ございません。
- 勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月20～30時間程度
- 雇用形態
【正社員】
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 〈試用期間〉 6か月 試用期間中の条件に変更なし
- 給与
【年収】560万円 - 700万円
＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：業務都合による転勤時の住宅手当制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：当社規程に基づく ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署においてOJTを実施 ＜その他補足＞ ■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象外施設等有） ■半休制度：有 ■リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨） ■その他休暇： ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3）
- 休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日休み） 年間有給休暇12日～20日（※） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇（年3日） 慶弔休暇休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 半休制度あり ※有給 入社直後に2日～12日付与（入社月により日数異なります） 4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満：12日／勤続3年未満：14日／ 勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数 （ただし20日を限度とする）