【虎ノ門】ホテルセールス・マーケティング（マーケティング担当）◆ 世界最大級のホテルのホテルチェーン・マリオットG／年間休日122日／週休2日制・土日祝
株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント
仕事内容
～世界的ホテルブランドの認知度向上を推進！働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休122日～
■業務内容
世界最大級のホテルチェーンであるマリオットグループの一員として、全国16ホテルの集客促進やブランド価値向上を担うマーケティング業務をお任せします。
認知度向上に向けた施策の企画・実行や、宿泊プラン・キャンペーンの企画、各ホテルと連携した販促活動などを通じて、ホテルの収益最大化を目指していただきます。
■具体的には
・マーケティング施策の企画・実行
全国16ホテルの集客拡大に向けたプロモーション施策やキャンペーンの企画・運営
・イベント企画、販促企画
宿泊需要の創出を目的とした各種イベントや宿泊プランの企画・立案
・ブランドマーケティング
マリオットブランド基準に沿ったブランド価値向上施策の推進、公式サイトや各種媒体の改善提案
・データ分析、効果検証
宿泊実績や各種マーケティングデータを分析し、集客施策の改善や新たな施策の立案
・OTA等の管理画面の管理運用
オンライントラベルエージェントの設定や管理、レベニューチームと連携した販促費投資の実行
・ホテルとの連携
各ホテルの現状や課題を把握し、運営チームと連携しながらマーケティング施策を推進
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
〈応募資格／応募条件〉 ■必須条件 ・ホテルマーケティングの経験 ・出張などのご対応が可能な方 ■歓迎条件 ・ホテルでの勤務経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力がある方 ・PMS／OPERA ON-PREMISの操作経験がある方 ～今回の募集背景～ 世界最大級のホテルチェーンであるマリオットグループの一員としてリブランディングを行った各ホテルにおいて、ブランド価値の向上と集客強化を担うマーケティング人材を新たに募集します。 現在、新たな成長フェーズを迎えており、認知拡大や新規顧客獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行、ブランドマーケティングの推進、商品・サービス企画などに取り組んでいただきます。 また、外資系大手投資ファンドやホテル経営専門コンサルタントと連携する機会も多く、経営視点を持ちながらマーケティング施策を推進できる環境です。 〈選考について〉 ■採用人数：１名 ■面接回数：２～３回 ■適性検査：最終面接前に実施する可能性がございます。（役職に応じて実施します。）
募集要項
- 勤務地
〈勤務地詳細〉 本社 ■所在地：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階 ■最寄り駅 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■変更の範囲：会社の定める事業所 〈転勤〉 当面なし
- 勤務時間
〈勤務時間〉 09:00～17:20（所定労働時間：7時間30分／休憩時間：50分） 時間労働：有 〈その他就業時間補足〉 平均残業時間：月20～30時間程度
- 雇用形態
【正社員】
〈雇用形態補足〉 期間の定め：無 〈試用期間〉 6か月 試用期間中の条件に変更なし
- 給与
【年収】350万円 - 462万円
〈年収予定〉 350万円～462万円 〈賃金形態〉 月給制 〈賃金内訳〉 月額（基本給）：250,000円～330,000円 〈月給〉 250,000円～330,000円 〈昇給有無〉 有 〈残業手当〉 有 〈給与補足〉 ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：業務都合による転勤時の住宅手当制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：当社規程に基づく ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署においてOJTを実施 ＜その他補足＞ ■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象外施設等有） ■半休制度：有 ■リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨） ■その他休暇： ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3）
- 休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日休み） 年間有給休暇12日～20日（※） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇（年3日） 慶弔休暇休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 半休制度あり ※有給 入社直後に2日～12日付与（入社月により日数異なります） 4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満：12日／勤続3年未満：14日／ 勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数 （ただし20日を限度とする）