【虎ノ門】社内SE（部長候補） ◆ 世界最大級のホテルのホテルチェーン・マリオットG／年間休日122日／週休2日制・土日祝
株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント
仕事内容
～戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集～
■業務内容
当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。
国内16ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services（オラクル製）」の導入プロジェクトを推進し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。
ホテル業界におけるIT活用の最前線で、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして、システム導入・運用、インフラ管理、セキュリティ対策、メンバーマネジメントを幅広く担っていただきます。
システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■具体的には
・マリオットGの方針に基づくOPERA Cloud Services導入プロジェクトの推進・管理
・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む）
・既存システムの保守管理（障害時の緊急対応含む）
・Microsoft 365を中心としたクラウド基盤の管理・移行・運用
・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の管理
・業務効率化に向けた各種ITツールの選定・導入・運用管理
・チームマネジメント：IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながら
プロジェクトを進行
■組織構成
現在、IT部門は2名（マネージャー1名、メンバー1名）体制で「OPERA Cloud Services」のシステム変更プロジェクトを対応中です。
部長候補として、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行していただきます。
対象となる方
〈応募資格／応募条件〉 ■必須条件： ・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験 ※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見 ・プレイングマネージャーとしての経験：自らも実務を担いながら、メンバーマネジメントおよび 外部ITコンサルタント・ベンダーとの折衝・連携を担える方 ■歓迎条件： ・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験 ・複数拠点にまたがるIT管理・運用経験 ・英語を用いた業務コミュニケーション経験 〈選考について〉 ■採用人数：1名 ■面接回数：2～3回 ■適性検査：有（最終選考前にご受検いただきます） ■面接方法：オンライン面接も可能です。
募集要項
- 勤務地
〈勤務地詳細〉 本社 ■所在地：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階 ■最寄り駅 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■変更の範囲：会社の定める事業所 〈転勤〉 当面なし／転勤は原則ございません。
- 勤務時間
〈勤務時間〉 09:00～17:20（所定労働時間：7時間30分／休憩時間：50分） 時間労働：有 〈その他就業時間補足〉 平均残業時間：月20～30時間程度
- 雇用形態
【正社員】
〈雇用形態補足〉 期間の定め：無 〈試用期間〉 6か月 試用期間中の条件に変更なし
- 給与
【年収】700万円 - 1120万円
〈年収予定〉 700万円～1,120万円 〈賃金形態〉 月給制 〈賃金内訳〉 月額（基本給）：500,000円～800,000円 〈月給〉 500,000円～800,000円 〈昇給有無〉 有 〈残業手当〉 無（管理監督者のため） 〈給与補足〉 ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：業務都合による転勤時の住宅手当制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：当社規程に基づく ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署においてOJTを実施 ＜その他補足＞ ■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象外施設等有） ■半休制度：有 ■リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨） ■その他休暇： ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3）
- 休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日休み） 年間有給休暇12日～20日（※） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇（年3日） 慶弔休暇休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 半休制度あり ※有給 入社直後に2日～12日付与（入社月により日数異なります） 4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満：12日／勤続3年未満：14日／ 勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数 （ただし20日を限度とする）