株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント
～全国展開のビジネスホテル運営／多様なブランド展開／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休122日
■業務内容と募集背景：
当社のレベニューマネジメント・スタッフとして業務をお任せします。
世界最大級のホテルチェーンであるマリオットグループの「フォーポイントフレックス byシェラトン」としてリブランディングを行った全国16ホテルにおいて、収益最大化を推進するレベニューマネジメント体制の強化を目的とした募集です。
訪日需要の拡大や大型イベントによる需要変動など、市場環境や顧客ニーズが大きく変化する中、データ分析に基づいた戦略的な価格設定や販売コントロールの重要性がますます高まっています。
当社では、外資系大手投資ファンドやホテル経営専門コンサルタントとも連携しながら、マーケット分析・需要予測・販売戦略の立案を通じて、ホテルの収益向上を牽引する組織づくりを進めています。
マリオットのグローバルな販売網、国内外のマーケットデータ、最新のレベニューマネジメントシステムを活用し、各ホテルの収益最大化に貢献いただける新たな仲間を募集します。
■具体的には：
※以下の業務をチームで分担して行います。お一人あたり1～3施設程度をご担当いただく想定です。
・需要パターン分析・需要予測（シーズン／月／曜日単位、イベント等）
・BAR（Best Available Rate）の設定、価格帯・ステイコントロール方針の立案と在庫管理
・団体見積・法人レート・新規料金プランの設定
・レートパリティの管理
・マリオット本部のプロモーション・販売施策への参画検討と運用
・市場・競合分析（STR等のベンチマークデータ活用、市場ポジショニング分析、SWOT分析）
・顧客の予約・滞在パターン分析
（チャネル、滞在日数、発地、リードタイムなど）、顧客プロファイル・客室タイプ別分析）
・レベニューマネジメントシステムの運用管理
（オンハンド等各種レポート作成、市場動向の監視、競合料金の収集、各チャネルの料金・在庫コントロールなど）
■このポジションならではの魅力
・大阪、東京をはじめ、北海道、東北、北陸、北関東、九州など、特性の異なる全国16ホテルの収益戦略に携われます。
・マリオットのグローバル基準のシステムや本部プロモーション、会員プログラム「Marriott Bonvoy」の顧客基盤を活かした販売戦略を実践できます。
■働きやすい環境
1日7.5時間の勤務／残業月5～15時間程度
完全週休2日制（土日祝）／年休122日
入社直後に有給付与あり／リフレッシュ休暇、産育休制度あり
〈応募資格/応募条件〉 ■必須条件： ・ホテル業界でのレベニューマネジメントのご経験 ■歓迎条件： ・ビジネスホテル・宿泊特化型ホテルでのレベニューマネジメント経験 （1施設・小規模ホテルでのご経験も歓迎します） ・Excelでのデータ集計・分析スキル（関数、ピボットテーブル等） ・STRや競合分析ツールを活用した分析経験 ・PMS、CRS、RMS等のホテルシステム利用経験 ・ホテル支配人などの現場実務経験 ■求める人物像： ・データ分析を通じて課題発見や改善提案を行うことが好きな方 ・チームメンバーや各ホテルと連携しながら業務を推進できる方 ・レベニューマネジメントの専門性を高め、将来的に複数ホテルの収益戦略立案にも挑戦したい方 〈選考について〉 ■採用人数：1名 ■面接回数：2～3回 ■適性検査：最終面接前に実施いたします。 ■面接方法：オンライン面接も可能です。
〈勤務地詳細〉 本社 ■所在地：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階 ■最寄り駅 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■変更の範囲：会社の定める事業所 〈転勤〉 原則ございません。
〈勤務時間〉 09:00～17:20（所定労働時間：7時間30分／休憩時間：50分） 時間労働：有 〈その他就業時間補足〉 平均残業時間：月5～15時間程度
【正社員】
〈雇用形態補足〉 期間の定め：無 〈試用期間〉 6か月 試用期間中の条件に変更なし
【年収】400万円 - 800万円
＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～570,000円 ＜月給＞ 285,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有（管理職での採用の場合は非該当） ＜給与補足＞ 今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：業務都合による転勤時の住宅手当制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：当社規程に基づく ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署においてOJTを実施 ＜その他補足＞ ■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象外施設等有） ■半休制度：有 ■リフレッシュ休暇：毎年3日間 （有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨） ■その他休暇： ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3）
完全週休2日制（土日祝日休み） 年間有給休暇12日～20日（※） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇（年3日） 慶弔休暇休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 半休制度あり ※有給 入社直後に2日～12日付与（入社月により付与日数は異なります） 4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満：12日／勤続3年未満：14日／ 勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数 （ただし20日を限度とする）
